MENTORING EN I.D.S.H

Domingo, 28 Agosto 2016 02:00
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Un factor determinante para el éxito empresarial son las personas que, en sus distintos niveles de responsabilidad y tareas a realizar, integran la plantilla de la empresa.

Para muchos empresarios y gestores, esta afirmación se convierte en un tópico y centran la gestión de la empresa en el balance y la cuenta de resultados, sin ver cuáles son las palancas reales que hay detrás de esos números.

Pero al final, la empresa, su comportamiento, su evolución y sus resultados dependen directamente de las personas que lideran y que ejecutan las diferentes tareas a desarrollar. Su cualificación, su visión, su compromiso, a todos los niveles, aseguran la consecución de resultados, y con ello el funcionamiento eficiente y sostenible para la empresa.

En el mundo del desarrollo profesional de las personas, una herramienta que se ha revelado de la máxima eficacia a la hora de conseguir esas cualidades a las que antes nos referíamos son los programas de mentoring. A través de los mismos se consigue un doble objetivo: consolidar y reconocer a las personas con una mayor trayectoria dentro de la empresa, y desarrollar a las personas más jóvenes y con más potencial, asegurando además su alineamiento con la cultura y valores de la empresa, lo que aumenta su vinculación y compromiso.

Sin embargo estos programas no han estado al alcance de las pequeñas empresas, para las que, sin embargo, deberían ser clave. Esto ha sido tradicionalmente debido tanto a la propia dimensión de la organización (escasez de mentores) como al coste asociado a los mismos (las consultoras tradicionales suelen tener unas tarifas muy elevadas).

Desde el IDSH, combinando la experiencia y formación empresarial y de gestión de las personas, con el conocimiento del ser humano, hemos preparado un programa de mentoring orientado de forma particular hacia esas pequeñas empresas, por su flexibilidad (la aplicación específica se diseña a partir del análisis de la estructura organizativa y de las necesidades concretas de la empresa), su adaptabilidad (no sólo establece el equipo de mentores y se les forma, sino que al citado equipo se le complementa y apoya directamente en la actividad de mentoring) y su economía (con un coste asequible y adaptado a los requerimientos de cada programa concreto).

Si estás interesado en tener más detalle de nuestro programa, no dudes en ponerte en contacto con nosotros (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.).

¡Un saludo del Equipo IDSH!

Modificado por última vez en Jueves, 08 Septiembre 2016 14:28
IDSH

Trabajo personalizado, adaptado no solo a la persona, sino también a la situación, al problema y al momento concreto. Los tratamientos se realizan a través de un enfoque multidisciplinar contando con las terapias más avanzadas de la Psicología Transpersonal y Humanista, e incorporando metodologías y prácticas que conjugan un profundo respeto y reconocimiento a la persona, la consciencia de las interrelaciones universales y una eleveda eficacia en la resolución de los problemas personales y de relación.

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